上司の機嫌に振り回される部下

みなさん、サラリーマンならわかると思うのですが、

上司の機嫌が仕事をするうえで、重要だったりします。

たとえば、上司の機嫌が良かったら、仕事はスムーズに進むでしょう。任された仕事でわからないことがあれば、優しく教えてくれるし、失敗しても大目に見てくれるでしょう。

しかし、上司の機嫌が悪いときは、わからないことを聞いてもうまく答えてくれない、失敗したらぐちぐち怒る。さらに、仕事を振るなど、仕事がスムーズに進みません。

どんなときも機嫌が良く優しい仏のような上司なんてそうそういませんから、部下は上司の機嫌が良くなるように常に気を使いながら、行動しなくてはならないのです。

「機嫌直せよ！」なんて部下は上司に言えません。日本のような上下関係の強いサラリーマンは特に。

上司の機嫌取りに気を使うサラリーマン。なんて無駄なことをしているのか。そして、上司の機嫌次第で振り回される部下、なんて無駄なんでしょうか。

まぁ、そんなことを考えてる私はサラリーマンに向いてないのでしょう。この記事を見ているあなたも。

いっそのこと、上司をAIにしたら、解決しますね...。